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??黃若珊建議,發放年終獎是為瞭激勵員工在新的一年繼續努力工作,與員工分享企業的發展成果。年終獎是否發放、發多少、以何種形式發,或多或少都會影響員工對企業的歸屬感和忠誠度,企業須均衡多方面的因素考慮。而白領們也要理性看待年終獎對跳槽的影響,員工在看重薪酬待遇的同時,也要關註職業發展、企業和團隊文化等因素。

??佛山日報訊 記者 劉蓉 通訊員 林淋報道

??調查還顯示,2014佛山白領年終獎滿意度為2.50,在5分為滿分的情況下,這一分數僅有一半。“這表明佛山白領對年終獎並不太滿意。但其實,佛山白領的年終獎金額是相對較高的。”智聯招聘高級職業顧問黃若珊介紹,在2014年全國不同城市年終獎平均值排名看,佛山以15375元排在第9位。

??在年終獎金額方面,28.5%的佛山白領的年終獎不到5000元,年終獎分佈在5000~10000元之間的白領占比31.6%,年終獎在10000~20000元之間的比例為21.8%,能拿到20000元以上年終獎的比例為18.1%。

??對於年終獎的使用規劃,50.6%的白領選擇培訓充電,50.4%選擇孝敬長輩,另外有37.9%選擇投資理財。黃若珊說,“佛山白領比較註重個人成長,有意願講年終獎用於個人的培訓及進修。這個數據比全國的數據要高。”



???春節將至,佛山白領們能否拿到年終獎?能拿到多少呢?年終獎會否影響白領們的職業計劃?昨日,智聯招聘發佈2014佛山白領年終獎調查報告。

??黃若珊表示,調查發現,年終獎對白領來年的職業變動有一定影響。對於是否會因年終獎發放情況而選擇跳槽的問題,約30%佛山白領明確表示會,但也有43.9%的白領表示不會,另外三成不確定。

??參與調查的佛山白領中有18.8%的人已拿到年終獎,算上31.3%的白領所在企業承諾年後發放,能拿到2014年終獎的白領占比為五成。這個比例比在全國范圍內的調查數據高瞭不隻10個百分點。

佛山白領平均年終獎全國排第九 平均值為15375元

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新聞來源http://fs.house.sina.com.cn/news/20二胎房貸銀行 玉山15-02-10/09255970723908960439497.shtml

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楊婉君

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